為幫助新入職員工快速轉換角色，熟悉工作環境，強化崗前安全教育培訓管理。11月7日至16日，礦業公司邀請銅川職業技術學校專業老師對新入職的8名員工進行了崗前培訓。

本次培訓共計9天36個課時。授課老師采用“理論知識+案例通報”的方式向新入職員工進行講解，重點解讀了《安全生產法》《關于防范遏制礦山領域重特大生產事故的硬措施》及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》等內容，同時利用ppt、視頻播放等方式講解了“從業人員職業道德及安全職責、井下‘三違’行為及其危害、煤礦井下常見危害因素、事故應急處置及自救互救避險”等內容，通過全方位的教育指導，使新入職員工更快的了解企業、融入企業。培訓結束后，公司從“理論知識、專業技能、應急避險、法律法規”四個方面，組織新入職員工進行了結業考試，8名新入職員工均通過了此次考核。

培訓結束后，新入職員工李勇表示：“通過幾天的培訓，進一步了解了公司概況和各項規章制度，熟悉了崗位操作標準和流程，進入崗位后將加倍努力，認真學習，快速掌握業務知識，提升技能素質，迅速成長為一名合格職工。”

下一步，礦業公司將持續加強職工隊伍建設，積極織職開展工業務培訓，促進職工業務能力和工作效率共同提升。