劉軍紅是鋁鎂合金分公司電解一車間二工區的工區長，24年的電解生涯，不僅沒有消磨掉他對電解工作的熱愛，反而成為他激揚青春的戰斗號角，他始終用自己的實際行動詮釋著電解人的責任和擔當。

2000年，22歲的劉軍紅招工進入銅川鋁業，成為電解生產一線的一名職工，在工作中，他從基礎學起，打火眼、舀取電解質、熄滅效應、打撈炭渣……向老師傅請教、向技術骨干拜師，工作起來也越來越得心應手。隨著電解技術的迭代升級，預培陽極電解槽的投入使用進一步更新了電解鋁冶煉技術，劉軍紅利用外派學習的機會強弱項、補短板，進入廠房積極上手干活，利用一切機會“偷師學藝”，功夫不負有心人，很快他就掌握了預培陽極電解槽的技術要點。2018年，劉軍紅進入鋁鎂合金分公司電解一車間，在電解槽焙燒和啟動階段，憑借豐富的理論實踐經驗及敏銳的觀察判斷，他提出了許多合理建議，提高了電解槽使用壽命，使設備較快轉入正常生產期。

由于工作出色，劉軍紅被提拔為二工區工區長，上任之初他就注意了解工區內各項措施的落實情況，對作業質量進行徹底摸排，及時掌握第一手資料。為了降低電耗提高效率，嚴抓換極工作質量，對打撈掉入槽中殼面塊和封極作業精度都有嚴格要求，堅持做到無冒火、氧化現象。對看槽人要求勤打大錘頭、勤撈炭渣、勤查電壓、減少突發效應，保證電解槽正常運行。經過一段時間的查問題、找差距，電解槽電壓波動、異常電壓、側部發紅現象逐步減少，噸鋁電耗得到有效控制，電流效率明顯回升。

面對二工區職工技術水平參差不齊，對大型槽管理技術不能完全吃透的情況，劉軍紅經常利用工作之余為大家耐心細致講解，對其中一些疑難問題他反復舉例，用簡單生動的話語將復雜的工藝流程解釋清楚，使所有職工能夠很快掌握任職所需新技能、新知識。在劉軍紅不懈的努力下，電解二工區整體作業水平有了明顯的提高，兩名年輕的新工趙睿喆、楊耀慶更是脫穎而出快速成長，并擔任作業長的職務。他樸實而執著，認真而嚴謹，在平凡崗位上，他將繼續帶領工區全體職工為實現“達產達效”努力奮斗。