12月15日，公司召開2023年度中層干部述職考核大會，并對作風建設成效進行民主測評。公司領導班子成員、中層干部、職工代表共70人參加會議。

本次考核工作以《公司中層干部考核辦法》為依據，詳細制定了考核方案、設置考核內容，中層干部全面梳理總結、撰寫個人述職材料，黨委組織部按考核項目設置逐篇審核修改、編制成冊，為考核工作充分準備。述職前，公司黨委組織部通報了此次中層干部述職考核工作的準備情況，明確了考核對象、考核內容、考核步驟及測評要求，并對評分規則詳細說明。

本次考核采取現場述職和書面述職相結合的方式開展。按照議程安排，現場述職環節，14名中層干部從德、能、勤、績、廉等方面對一年來的工作情況進行客觀的闡述，匯報了自己在理論學習、政治素質、道德品行、個人作風、工作成績、廉潔自律等方面的情況，以認真、誠懇、實事求是的態度評價了工作實際，從不同角度展示了各自的工作亮點，有客觀評價、有發掘不足、有努力方向，通過全面深刻的“年度盤點”，總結成績，認識不足，看清方向，理清思路。公司領導班子現場聽取匯報，公司黨委副書記李書平作總結點評，肯定各單位、各部門在2023年度取得的成績，并對強化隊伍建設、助力企業發展提出進一步要求。會后，與會人員結合工作業績、匯報材料和個人述職情況，對被考核人員進行了現場考評打分。本次考核述職圍繞“德能勤績廉”多維度全面考察干部，考核結果將作為干部選拔任用的重要依據。

據悉，召開公司中層干部述職考核大會是公司黨委落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要手段，也是全面、客觀、公正、準確評價干部政治業務素質和履職能力、進一步加強中層干部隊伍建設的有力舉措。公司黨委將持續優化中層干部的管理思路，努力推動干部隊伍建設與完善現代企業治理體系相結合，與轉變工作作風、提高工作效率、推進倍增行動相結合，為推動公司各項工作取得實效、走在前列提供有力的組織保障。