精益化管理工作永遠在路上——陽極分公司動力車間化水班組細化實施精益化管理工作

2021-1-22 19:25| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 4220| 評論: 0|原作者: 王偉利分享到：

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摘要: 精益化管理，是企業杜絕浪費、提高工作效率、降低生產成本、拓展利潤空間的科學管理手段，是員工行為習慣形成的重要抓手，是公司長期堅持的一項管理模式，對提升公司持續高效發展、增強企業競爭力發揮著著積極的推動 ...

精益化管理，是企業杜絕浪費、提高工作效率、降低生產成本、拓展利潤空間的科學管理手段，是員工行為習慣形成的重要抓手，是公司長期堅持的一項管理模式，對提升公司持續高效發展、增強企業競爭力發揮著著積極的推動作用。陽極分公司更是將精益化管理作為一種工作態度和企業文化，逐步滲透到分公司生產經營的全流程、全方位。

動力車間化水班組是精益化管理的參與者、踐行者、受益者。精益化管理在班組推行初期，為了讓班組眾多成員了解精益化管理的本質要求，在班組長的號召帶領下，從精益化管理最基本的2S要求（整理、整頓）入手。首先將值班室物品及衛生間死角進行徹底的清理，對廢舊物品進行集中整理，對衛生工具、檢修工具、個人用品等進行定置化擺放并做好標識、做到目視管理。整個化水車間經過整理、整頓后干凈、整潔，工作場所工器具擺放一目了然，現場面貌煥然一新。良好的工作環境，大大提升了班組人員的工作積極性，逐步形成了良好的工作習慣。化水班班長岳剛喜說：“精益管理只有開始，沒有結束，做好一時并不難，而難的是長期堅持，大家要做好打持久戰的決心。”

良好的經濟效益是企業發展的根本支柱，而設備是創造效益的必備工具，做好設備的維護保養是保障人員安全和生產穩定運行的基本要求。針對設備的精益化管理，化水班落實全員安全責任，積極查找問題，排查設備隱患，建立臺賬，制定詳細的隱患整改方案，對發現問題的設備進行維修改造和維護保養，實現設備的本質安全；通過細致的全員技術培訓，強化實踐操作能力，制定事故處置措施應急預案，開展針對性事故演練，提高全員的事故應急能力；實行考核獎懲機制，細化工作考評指標，每個月進行量化考核，通過考核激勵帶動大家的工作積極性。

隨著精益化管理在分公司實施以來，經過幾個月的時間已初見成效，設備故障率明顯下降，員工的習慣得到進一步改變，工作效率得到進一步提升，工作積極性得到進一步提高，為公司高質量發展奠定堅實基礎。

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